Factores+de+Producción

toc Para producir bienes y servicios necesitamos el trabajo de unas personas, unos recursos naturales, capital y un conjunto de tecnologías y conocimientos. Losfactores de producción son los elementos que el hombre emplea en la actividad productiva destinada a la elaboración de bienes y servicios. Esta combinación de elementos tiene lugar en las empresas de maneras muy diversas.



Los recursos naturales
El proceso de producción utiliza muchos recursos que ofrece la naturaleza: tierra, agua, aire, plantas, animales, minerales y fuentes de energía. El “factor naturaleza” también llamado “factor tierra” o “recursos naturales” engloba todos aquellos recursos naturales con valor intrínseco, duraderos y susceptibles de ser explotados. Es precisamente el hecho de su sobreexplotación lo que le concede a este factor de producción cada vez mayor importancia, puesto que hemos pasado de una época en la que se creía que los recursos eran inagotables (bienes libres) a otra más consciente en la que sabemos que son escasos, que muchos de ellos llegarán a agotarse y que, en consecuencia, el desarrollo humano se verá afectado de una manera u otra.Algunos de estos recursos son **renovables, **  es decir, no se agotan con su uso o se pueden regenerar (el caso de la energía solar, bosques repoblados, tierra de uso agrícola, etc...); otros son no renovables, si se agotan con el consumo y el ser humano no es capaz de renovar (el petróleo, el carbón, el gas natural, yacimientos minerales, etc...).

 El trabajo
 El trabajo es la actividad humana, tanto física como intelectual, necesaria para producir bienes y servicios. El “factor trabajo” es el más importante de los factores de producción puesto que combina todos los demás elementos del proceso productivo. La mayoría de los trabajadores desarrollan su **trabajo por cuenta ajena **, es decir, los emplea una empresa o el Estado a cambio de un salario. Pero también hay trabajadores que son **autónomos **, es decir, que trabajan de manera independiente, estableciendo su propia organización y haciendo suyo el fruto de su trabajo. En cada país existen unas leyes que regulan la actividad laboral. Por ejemplo, en España no se puede contratar a menores de 16 años, hay un salario mínimo por debajo del cual no se puede trabajar y la jornada laboral máxima es de 40 horas semanales. El empresario y el empleado negocian las condiciones concretas de trabajo dentro de ese marco legal. Normalmente, estas condiciones se formalizan en un **contrato de trabajo **, en el que se especifican aspectos tales como el período de prueba, la duración del contrato (indefinido o temporal), el puesto y la categoría, las vacaciones y el salario. A menudo, los intereses de empresarios y empleados difieren. Por ejemplo, los primeros pueden querer que sea fácil y barato despedir a los trabajadores, mientras que los empleados demandan contratos indefinidos y que sea muy difícil y costoso su despido. Por eso, en muchos países desarrollados, especialmente europeos, las leyes que rigen la actividad laboral se establecen en complejas negociaciones entre el Estado, los empresarios y los empleados. En estas negociaciones, los empresarios están representados por la patronal y los empleados por los sindicatos.

El capital
 El término capital suele asociarse popularmente al dinero. Sin embargo, en economía todos los recursos que no son naturales y que se emplean para producir bienes y servicios constituyen el **<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">capital **<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">. Se pueden distinguir tres clases de capital: físico, humano y financiero. <span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
 * <span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">El **<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">capital físico **<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> está constituido por los elementos materiales, como edificios, maquinaria, herramientas, equipos informáticos, elementos de transporte, etc.
 * <span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">El **<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">capital humano **<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> hace referencia a la formación o cualificación de los trabajadores y a su experiencia. Generalmente, cuanto más cualificados y experimentados sean los trabajadores, mayor será la productividad de una empresa. Por esta razón, cada vez se hace más necesaria la formación permanente de los trabajadores.
 * <span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">El **<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">capital financiero **<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> es el dinero que se necesita para fundar una empresa y mantener su actividad. En ocasiones, los propietarios de la empresa tienen el dinero suficiente, pero muchas veces deben pedir préstamos o solicitar subvenciones de las administraciones públicas para iniciar la empresa o para continuar su actividad.

<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">La tecnología
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> La tecnología es el conjunto de procedimientos utilizados para producir bienes y servicios. Según la tecnología empleada, se distinguen tres tipos de producción: <span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> En la actualidad, la tecnología es determinante en el crecimiento económico. Los avances técnicos permiten incrementar la productividad de las empresas y ahorrar costes en mano de obra, que es sustituida por máquinas en las tareas mecánicas y repetitivas. Pero no todos se aprovechan de los avances tecnológicos. <span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> La tecnología ofrece enormes posibilidades, pero plantea algunos problemas, como la desaparición de puestos de trabajo o la marginación de los países más pobres que no participan del actual desarrollo tecnológico.
 * <span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">La **<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">producción manual **<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> es aquella en la que el ser humano proporciona la fuerza y el manejo de las herramientas. Por ejemplo, es el caso de un campesino labrando la tierra con una azada.
 * <span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">La **<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">producción mecanizada **<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> es aquella en la que la maquinaria proporciona la fuerza, pero es el trabajador quien maneja las herramientas.
 * <span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">La **<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">producción tecnificada **<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> es aquella en que las máquinas proporcionan la fuerza y controlan las herramientas, mientras los trabajadores se limitan a programar las máquinas y supervisar su correcto funcionamiento.
 * <span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">La tecnología suele ser costosa. Por eso, las empresas con mayores recursos económicos y ganancias son las que invierten más en nuevas tecnologías.
 * <span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">La tecnificación de las actividades económicas está condicionada por el tipo de actividad. Por ejemplo, resulta difícil mecanizar los servicios que presta un peluquero, pues son personalizados.



<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">El conocimiento y el "saber hacer"
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> Los conocimientos de las personas constituyen un factor de crecimiento económico de primer orden. Por eso, si un país quiere tener una economía moderna y competitiva necesita contar con un sistema educativo y unos centros de investigación de calidad. Su papel es fundamental para desarrollar personas mejor preparadas para realizar su trabajo y capaces de crear nuevas ideas. El **<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">"saber hacer" **<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> hace referencia al conjunto de conocimientos prácticos (técnicas, prácticas empresariales...) necesarios para realizar una actividad. Estos conocimientos se pueden adquirir por varias fuentes: de la educación, del trabajo diario y del entorno social. La cultura y el grado de desarrollo de un país determinan el modo de producción o elaboración de los productos:
 * <span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">En los países poco desarrollados el factor predominante en la producción son los recursos humanos. Las actividades normalmente son artesanas
 * <span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">En una etapa más evolucionada se incorporan procesos de mecanización y aparece cierta división del trabajo
 * <span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">En las sociedades más industrializadas, el desarrollo tecnológico es elevado y se emplean sistemas productivos que incluyen una fuerte división del trabajo.



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